1、提升业务技能。联合多部门组织农民女职工广泛参加岗位技能培训，把女性下岗失业人员、农村外出务工女性的技能培训纳入培训计划，不断扩大培训规模。2016年以来，全县组织下岗失业女性技能培训5000余人。

2、拓展就业岗位。广开就业渠道、提供全方位就业服务，通过举行妇女就业招聘会、技能特色培训等形式，为妇女创业就业搭建了良好平台。2016年以来，全县累计实现城乡新增就业女性1000余人。

3、推进社保参保扩面。坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，进一步扩大关爱女性保障计划范围。截至2016年7月，全县城乡居民参保女性共计2392人，新农保和城镇居民医疗保险两项制度实现全县全覆盖。

4、加大维权救助力度。强力推动女职工权益保护知识宣传，2016年通过培训、宣传、法律进机关等各项活动共发放宣传资料10000余份。今年来，县妇联来访的劳动争议案件中涉及妇女权益保障的女当事人11人，为来访人提供相关法律条例11份，切实保护了女职工的合法权益。